16 Come fare un Resumee per trovare lavoro come architetto all'estero
Come fare un Resumee per trovare lavoro come architetto all'estero
Come preparare un cv da architetto per l'America
Allora partiró dal presupposto che in nord America non si usa il CV ma si usa il Resumè.
Il Resumè in italiano suona molto come riassunto. È come un riassunto del tuo CV come noi lo conosciamo in Europa ed è un documento fondamentale per presentarsi e candidarsi presso gli studi di architettura in Nord America perché ti da l'opportunità di evidenziare le tue esperienze e le tue skills/abilità con il tuo futuro datore di lavoro.
È dunque di basilare importanza mantenere sempre aggiornato il tuo CV in modo tale da non perdere più le offerte di lavoro.
Vediamo quindi come bisogna preparare un Resumè per il Nord America.
Sappiamo che è importante presentare al meglio la nostra storia professionale.
Come al solito noi dobbiamo essere in grado di cucire un Resumè su misura per noi, e consiglio dunque di non seguire alla lettera un template ma di sicuro di recarsi online e cercare n template e darci uno sguardo.
Questo perché il Resumè non fa assolutamente parte della nostra cultura di europei, ed è quindi importante avere in mente un'idea di ciò che potrebbe essere e soprattutto di ciò che in generale non potrà mai mancare.
Facciamo alcuni esempi
1. Personal information
Le personal information sono le informazioni personali, i dati personali, ossia numero di telefono, numero di telefono, email, magari un contatto Skype o teams.
Mi raccomando, assicuratevi che queste informazioni siano sempre aggiornate alla data d'invio del Resumè.
Queste informazioni devono essere all'inizio, belle in alto, visibili e facilmente individuabili.
In Nord America in genere le informazioni di data di nascita, patente di guida in possesso, genere della persona, non sono informazioni da dichiarare se non espressamente richiesto dall'offerta di lavoro.
E attenzione, poiché sono dati sensibili, l'offerta di lavoro deve giustificare questa richiesta. Non date i vostri dati a chiunque.
Esempio, i primi che mi vengono in mente, data di nascita può essere richiesta per lavorare in un casinò dove è richiesta un'età minima di entrata.
Patente di guida se col nostro lavoro dovremmo poterci spostare dall'ufficio per recarci nel cantiere con la macchina aziendale. Se noi non fossimo in grado di guidare e dovremmo sempre affidarci a una seconda persona all'interno dell'azienda, questo potrebbe essere un problema. Ricordate che non tutti i cantieri sono raggiungibili da un mezzo pubblico, esempio una diga dispersa tra le montagne.
Genere: magari dobbiamo applicare per un'offerta di lavoro di supporto a donne maltrattate che in quel momento particolare hanno serie difficoltà a fidarsi di un uomo e non riuscirebbero a lasciarsi andare tanto al punto da iniziare il percorso di guarigione.
2. Professional summary
Parliamo di due o tre righe dove ci viene offerta la possibilità di venderci al meglio delle nostre capacità per l'offerta di lavoro alla quale applichiamo.
All'interno di queste poche righe dobbiamo essere in grado di porre i dettagli salienti della nostra carriera fino a quel momento, di esprimere quali sono i nostri obiettivi per il futuro e anche le ragioni per la quale stiamo applicando per quel lavoro.
3. Relevant skills section
All'interno di questa sezione indicate quali sono le vostre skills in relazione al lavoro alla quale state applicando.
Mi raccomando, non limitatevi al discorso tecnologico dei software che utilizzate, ma espandete con skills di progettazione piuttosto che di dettaglio, o di management, o di solvem problems o di gestione del tempo e/o del proprio lavoro.
4. Architectural experience
Un hiring manager come apre il Resumè, generalmente legge subito la parte delle esperienze per valutare se effettivamente avete le technical skill requested e allo stesso tempo esperienze lavorative similari o rilevanti con l'aiuto richiesto dall'offerta di lavoro.
In genere questo è il punto dove se fallisci, neppure tutto il resto sarà controllato.
Inutile controllare ad esempio i software se si ha un esperienza diversa.
5. Architectural qualifications
Queste sono importanti.
Laurea, master, affiliazioni professionali devono essere rilevanti al lavoro.
Esempio: se applico come project architect, quindi sono in charge del lavoro, mi serve essere abilitato.
Meglio ad esempio se lo sono con RIBA tanto per intenderci.
Ma se applico come assistente e quindi ho qualcuno che farà da supervisor al mio lavoro, li no, li mi serve solamente la laurea e abilitazione.
6. Work history
In generale potremmo includere tutte le nostre esperienze lavorative. Ma a quel punto torneremo sul discorso di un CV probabilmente.
È giusto quindi tagliare le esperienze non relative con l'offerta di lavoro e includere solo le 3 più rilevanti compatibili con l'offerta di lavoro.
Esempio: io in Italia ho lavorato per un comune nel settore degli appalti pubblici, questa esperienza non è assolutamente rilevante con il mio lavoro attuale che è di dettaglio da cantiere di un edificio privato e quindi ad esempio, non sarà un'esperienza che io includerò
7. Key achievements
Any facts or figures that you can use to back up claims on your architecture resume should be added as it will allow hiring managers to understand the added value you could add to the business.
Bullet points can help to quantify your achievements, some measurable achievements could include:
Collaborated with architecture students to guide them with their studies on urban planning
Drafted 10 major blueprints for one of our key clients which resulted in an £8 million contract.
8. Personal interests and hobbies
Questa è la parte meno importante tra tutte del tuo Resumè, ma che ti lascia una seconda chance nel mostrare che tu sia nella realtà.
Giocate anche qua di strategia.
Io la trovo molto utile quando voi siete dei neo laureati.
Non pensate che tutto quello che avete fatto nella vostra vita sia stato inutile e da buttare.
Fatevi smart!
Ripercorrete la vostra vita, fin da quando siete stati piccoli e capite cosa avete imparato fuori dalla scuola e dall'educazione.
Un esempio che io faccio sempre e che si applica a tante persone è: sei mai stato giocatore di uno sport di gruppo come il calcio, la pallavolo o anche solamente il meno comune basket?
Se la risposta è sì, ragazzi, voi avete una grande qualità da dichiarare al vostro datore di lavoro.
- A. Siete degli ottimi giocatori di squadra e sapere come adattarvi all'interno di un team per " vincere la partita"
- B. Siete disposti a sacrificarvi se necessario per raggiungere un obiettivo nella quale credete. Tutti quei sabati pomeriggio passati in palestra o al torneo invece che uscire con gli amici per andare a divertirsi. È lì che dovete puntare.
Il dimostrare che voi la domenica mattina non siete rimasti a letto a poltrire, ma vi siete alzati per andare alla gara o al torneo per spaccare e raggiungere un vostro sogno/ideale.
Come vedete queste sono delle skills, delle abilità che non si possono raggiungere leggendo un manuale oppure sostenendo un esame con certificato, ma voi le avete e vi saranno stra utili all'interno di un ambiente lavorativo.
Quindi, ancora una volta vi ripeto, fatevi smart :)
È chiaro che alla luce di queste informazioni risulta fondamentale assicurarsi di leggere accuratamente la job offer prima di iniziare a compilare il Resumè per assicurarsi di inserire solo l'essenziale e di fare quindi un buon riassunto delle nostre potenzialità in linea con l'offerta lavorativa.
