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Come funzionano i giorni di ferie non utilizzati in UK
Di solito, a fine contratto, i giorni di ferie non godute, dovrebbero essere pagati (accrued holiday). Sempre di solito, il contratto dovrebbe indicare quanti giorni di ferie spettano al dipendente. Se i giorni sono indicati su base annuale (28 almeno includendo i bank holiday che sono 8), allora devono essere rapportati alla durata del rapporto di lavoro ed i giorni non goduti si pagano al valore di un giorno di lavoro.