Agenzie in uk e lavorare per grandi compagnie piuttosto che piccole compagnie
[21/3, 06:52] Serenity: Per quando riguarda le agenzie, so che in Germania in alcuni casi versi una percentuale del tuo stipendio all agenzia che ti ha trovato quel lavoro con quello stipendio. Ovviamente per un tot di tempo. Non so se magari mi riferissi a questo. Ma in uk non ho mai sentito nessuno così.l agenzia viene pagata dal datore di lavoro, non da chi Cerca il lavoro. Parlo sempre di architettura
[21/3, 06:54] Serenity: Diciamo che per entrare ci sono due vie. 1. avere esperienza o studi uk ( Quindi molti entrano perché si fanno il corso qua d poi trovano lavoro) 2. Revit e bim in generale. Come dice sempre un mio collega. Ci sono molte persone che sono architetti ma pochi che sanno usare revit. E revit è pagato anche MOLTOOOO meglio. Forse sarà il caso di valutare il cambio di carriera
[21/3, 06:55] Serenity: Per quanto riguarda le grandi compagnie ci sono sempre più pro per me. Non so se sia dovuto a cagkuaru piccola realtà e per la quale ne ho le palle piene ma ora preferisco grandi realtà
[21/3, 06:57] Serenity: Il sistema di programmi è completo perché possono pagare davvero tutte le licenze. Un piccolo studio mai pagherà AutoCAD più revit perché costerebbe troppo. Ma una grande compagnia paga AutoCAD e revit , e poi per coordinarsi con ingegneri ecc hai bisogno di autodesk bim 360, revitzo e naviswork
[21/3, 06:57] Serenity: Sono soldi che le piccole compagnie non possono permettersi ad esempio.
[21/3, 06:58] Serenity: È importante farsi una rete di persone anche per futuri lavori o qualsiasi cosa. Conoscere più persone aiuta.
[21/3, 07:02] Serenity: Ce anche da considerare che in una grande compagnia lavori solo in un piccolo settore del progetto. Ovviamente può sembrare poco, ma puo anche essere tanto. Perché puoi andare a chiedere informazione a tutti coloro che hanno già lavorato a quel pacchetto di lavoro e che ti possono quindi indirizzare nel modo giusto. E tu diventerai un esperto in quel lavoro.
Poi anche le grandi compagnie hanno progetti più piccoli. Di conseguenza, se quando hai finito quel lavoro vieni spostato in un progetto più piccolo, sicuramente devi lavorare su più pacchetti dj lavoro. E quindi le tue conoscenze si espandono.
Una piccola compagnia invece ha personale ridotto, e tende a copiare, per quanto possibile, soluzioni che in passato si sono già rivelate funzionanti e vincenti
[21/3, 07:09] Serenity: Ah per le agenzie devi solo contattarle ( meglio chiamando) E se poi loro ti diranno se possono prenderti o meno. Se ti serve una scheda inglese te la posso spedire io a Malta
[21/3, 07:17] Serenity: Invece per quando riguarda ancora le grandi compagnie.....loro sono conosciute. Non hanno bisogno di presentazione. Quindi lavorare per loro significa avere già un bigliettino da visita. È come uno che lavoro per Foster, in uk non è ben visto, ma fuori sei considerato un genio e una persona brava.
Ora, tu sai che in uk io ho 2 mesi di esperienza in quel posto di Merda che non mi ha pagato e 8 mesi nella grande compagnia. Quando alcune agenzie mi hanno chiamato mi hanno detto chiaramente e letteralmente che loro erano interessati solo al mio periodo nella grande compagnia.
E anche quando chiamavano non c era bisogno di presentarla. Perché tutti sanno che la maggior parte delle persone lavora negli aeroporti perché sono il loro numero più alto di progetti pur avendo altri settori, e nessuno mi ha chiesto di revit nello specifico ma che funzioni usi ecc, perché tutte le persone che entrano in questa compagnia oltre a superare il colloquio, devono superare un test di revit, ed è risaputo. E sanno che se non lavori nello stage 1 che è molto concept da lontano dove quindi ti servono diagrammi planimetrie catastali e quindi revit non ti serve, per tutto il resto revit c'è e lo devi usare...E quindi dopo mesi, sicuramente non sarai un bim coordinator ma lo sai usare. Tutto questo la compagnia non ha bisogno di presentazioni lo sanno già.
Se lavori in posti piccoli, nessuno sa nulla. E a me ora serve creare un cv
Dunque perché le grandi compagnie cambiano spesso personale
1. A volte capita che si fanno orari disumani e non puoi fiatare perché d'altronde lavori per questo grande nome. Il che significa, non avete vita sociale, non avere tempo per lo svago, per mangiare bene ecc
Inoltre si fanno mille opzioni di design da presentare al cliente. E queste vengono fatte fino all ultimo. Poco importa se salti la notte o il pranzo, il capo vuole quello o tu sei licenziato. Siccome la compagnia diventa una macchina e perde l aspetto umano da te descritto nella piccola compagnia, i capi non si rendono conto dei tempi necessari a modellare impaginare ecc....E tu non puoi dire di no perché sei nessuno. Questo pone in brutte posizioni la persona che poi verrà sgridata per il lavoro approssimativo. Ovviamente non sono tutte le compagnie così, ma quando tu sei un architestar, credo che si perda un Po di contatto,anche perché se siete 5 dipendenti in tutto si può controllare cosa fanno gli altri nella stessa stanza. Ma se siete 100 persone, ovviamente servono più stanze,e tu capo, non hai il dono Dell obliquita per poter essere ovunque.
2. Le grandi compagnie sono sempre molto gettonate e hanno un numero di application per un' offerta superiore alla piccola compagnia. Questo significa che la competitività ti spinge a specializzarti in un qualcosa, può essere un programma come un tipo di progettazione, una tipologia di design. Qualsiasi cosa.
Ma cmq fai qualcosa in più nel tuo tempo libero per entrare nella grande compagnia. Questo significa che a livello caratteriale sei una persona che punta in alto, e vuole di più. Per tutto. Soldi responsabilità ecc. Quindi se sei di queste persone, le persone continuano a buttare un occhio su nuovi lavori più performanti per loro e quando lo trovano cambiano.
Inoltre le grandi compagnie prendono più lavori, i più disparati e il numero di persone tra le varie fasi di progettazione cambia. Esempio. Se tu sei un piccolo libero professionista e prendi la villetta di nonna Pina da ristrutturare, il lavoro è così piccolo che basti tu per la progettazione e per seguire il cantiere.
Ma se tu sei un grande studio e prendi un centro commerciale di 5 ettari, ti servono 10 persone per i disegni di 5 ettari, ma poi quando arrivi alla fase di cantiere, tutto il lavoro passa nelle mani Dell impresa costruttrice e a te serve solo una o massimo 2 persone in cantiere. Questo significa che 8 persone sono da ricollocare o mandare via
3. Ci sono persone che non riescono a lavorare in team, e in una grande compagnia devi lavorare in team. Quindi in un piccolo studio in genere tu ti prendi il tuo progetto e te lo segui da solo, in una grande compagnia questo non accade. Se tu vuoi essere un leader, e non sei un team Player ( come ho visto io nell ultimo studio ) Questo è un problema, e potresti lasciare o perdere il lavoro
